Seule la rémunération fixée par le gérant de la SELARL est soumises au charges sociales, de plus cette base bénéficie d’un abattement de 10%. Les dividendes versées au delà de 10% du capital social de la SEL sont aussi soumis aux charges sociales.
Il s’agit donc d’un outil puissant qui permet de piloter sa rémunération et le niveau de charges sociales, en jouant sur la rémunération versée, les dividendes et les montants mis en réserve.
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